Ficamos sabendo hoje da “blogagem coletiva” sobre mulher e mercado de trabalho que está rolando no blog “What Mommy Needs”, da Carolina Pombo. A iniciativa – muito bacana, por sinal! – teve resultados incríveis, vários blogs postaram ótimos textos (na seção de comentários do post da Carolina há diversos links para os blogs que participaram), e nós achamos que a CiadasMães, como representante do movimento das “mompreneurs” ou “mães empreendedoras” no Brasil, não poderia ficar de fora!



“Mompreneurs” é o termo em inglês para “mães empreendedoras”, mulheres que estabelecem negócios em casa para poderem trabalhar e ao mesmo tempo cuidar de seus filhos em tempo integral. O movimento está em constante crescimento em os EUA, Canadá, Europa e países asiáticos, pois cada vez mais mães tentam encontrar maneiras de expressar sua criatividade e ganhar dinheiro sem sair de casa, pois querem ficar mais próximas de seus filhos. Para saber mais, leia o primeiro artigo da CiadasMães no site da Revista Crescer.

O crescimento do empreendedorismo materno ao redor do mundo é uma resposta construtiva ao dilema contemporâneo da maternidade x profissão. É um exemplo claro e concreto da busca de mulheres que, após tornarem-se mães, optam por continuar trabalhando, mas sob condições que permitam-nas também viver a maternidade ativamente, sem abrir mão da convivência integral com os filhos e com a família.

É importante ressaltar que o empreendedorismo deve ser uma escolha consciente e não falta de opção. Publicamos um post recente que trata dessa questão de forma bastante realista, mostrando o quanto o mundo corporativo, o mercado de trabalho, os governos e seus órgãos públicos ainda precisam evoluir para oferecer às suas funcionárias e prestadoras de serviço condições de trabalhar e serem mães ativas. É um movimento lento que exige transformações profundas e quebra de paradigmas, inclusive na mentalidade das próprias mulheres, que ainda se sentem inseguras para lidar com as questões da maternidade no ambiente profissional.

Um fator decisivo para o fortalecimento do movimento das mães empreendedoras foi a internet. Sem as novas tecnologias nada disso seria possível!

Por isso, ampliar o alcance e o acesso à banda larga e às tecnologias que possibilitem o trabalho à distância e – mais ainda! – que facilitem a comunicação, também é um objetivo que nos interessa muito. Trabalhar com recursos virtuais, sem precisar estar presente fisicamente no escritório, já é uma realidade em muitas empresas pelo mundo, mas que precisa ainda ser muito ampliada. E isso, obviamente, não interessa só às mulheres e mães, mas a todos os trabalhadores.

Sabemos que a produtividade não está relacionada às horas que um funcionário passa no seu local de trabalho, pois a qualidade e os resultados podem ser ainda maiores se a qualidade de vida dos funcionários for mais valorizada. Vivemos em tempos de modernizar velhos conceitos e relações tradicionais de trabalho, que maravilha!

A realidade ainda é bastante dura para nós, mulheres, em vários sentidos, principalmente no âmbito profissional. Por isso, ser uma mãe empreendedora talvez seja atualmente um dos melhores caminhos para conciliar trabalho e maternidade ativa, desde que seja uma escolha consciente porque empreender exige muito empenho e implica em diversos riscos. Certamente não é um caminho possível para todas as mulheres, mas é para muitas.

Pensando nessas muitas empreendedoras é que a CiadasMães nasceu e cresceu como primeira empresa apoiadora e divulgadora do movimento das mães empreendedoras, servindo como ponto de encontro virtual de mães brasileiras com acesso à internet que estão na batalha, construindo e tocando seus próprios negócios, sem deixar de estarem presentes na criação e desenvolvimento dos seus filhos. Além de comercializar produtos feitos por mães em nossa loja virtual, divulgamos o movimento, oferecemos informações, serviços e benefícios para as empreendedoras que estão começando.

É uma batalha diária essa de ser mãe e profissional, sabemos, por isso a união de forças faz toda a diferença!

Acreditamos que o movimento das mães empreendedoras, além de unir e apoiar as mães no objetivo comum de construir e fortalecer seus próprios negócios, contribui também para a criação de condições de trabalho mais flexíveis para todas as mulheres – e também homens! – que precisam e/ou querem se dedicar à vida familiar tanto quanto à carreira profissional.

O sucesso de cada mãe empreendedora em seus pequenos núcleos sociais provará ao mundo que as mulheres podem, com as novas tecnologias, gerenciar com competência o trabalho à distância, a casa e a educação dos filhos. Se as empreendedoras conseguem, certamente as funcionárias e prestadoras de serviço também podem trabalhar em home-office e dar conta mais facilmente de todas as tarefas (claro que nem todos os trabalhos podem ser feitos totalmente à distância, mas podem ser adaptados a meios-períodos ou alguns dias da semana. É viável, uma das maiores empresas de tecnologia do mundo já tem práticas de sucessos com home-office e part-times, mas depende da quebra de muitos paradigmas ainda.

Um coisa é fato: passamos da fase do “oito ou oitenta”, onde a mulher tem que escolher entre filhos e trabalho. Estamos começando a desenhar opções para quem quer viver mais plenamente a maternidade, sem se anular profissionalmente ou ser considerada uma profissional menos capaz. Já é um começo… um bom começo, não acham?